在1984年的时候, 大导演詹姆斯·卡梅隆凭借《终结者》给人们心灵带来了震撼 , 此时 “机器人将取代人类” 的危机论也被提了出来。而到步入了21世纪 , 伴随人工智能以及机器人持续发展 , 这种预言好像越来越具备变成现实的可能性了。

  近日, 有一家日本公司, 启用了机器人当作领导, 去监督员工工作；在日本羽田机场, 清洁和搬运使用的机器人, 已然成了一道特别独特且与众不同的风景线；众多科技公司启用机器人用来代替人类, 去进行搬运、仓库分管的案例多得数都数不过来, 就连喜达屋酒店集团, 都开始启用机器人来达成客房服务。由此, 有一种新的观点产生, 认为: 机器人不会首先毁灭了人类, 但会渐渐地夺去的可是你的工作。

  科幻梦魇还是现实生活中的威胁？

  自工业革命发生以后, 机械化技术以及自动化技术迅疾地飞速发展起来了。这一发展态势致使生产效率得到了大幅度的提升。然而, 人类依旧是操作这些机械的必不可少得必要元素。与此相反的情况是, 人工智能引发的革命所带来表现出来的, 极有可能是另外的一种结果, 那就是工作岗位会出现大幅度的减少。

  在皮尤数据中心针对未来就业形势所开展的调查里显示, 48%的蓝领岗位有可能会被机器人,人工智能给取代, 48%的白领岗位也有可能会被机器人,人工智能给取代。有一个非常明显的例子是司机, 在2020年的时候, 通用公司将要开始销售自动驾驶汽车, 日产公司将要开始销售自动驾驶汽车, 特斯拉公司将要开始销售自动驾驶汽车, 奥迪公司将要开始销售自动驾驶汽车, 宝马公司将要开始销售自动驾驶汽车, 谷歌公司将要开始销售自动驾驶汽车, 这有可能会致使一些汽车服务行业出现变化, 会让司机岗位数量减少。

  此外, 好似打字员、秘书、编辑这般的行业, 同样在不同程度之内遭受人工智能作用, 一部分媒体如同腾讯, 前几日正式起用机器人撰写稿件, 虽说当下没办法生成具备个人情感以及观点的评论类稿件, 然而对于实时消息这类别稿件, 已然处理得游刃有余。

  2013年牛津大学在报告里指出, 自动化以及人工智能技术能够承担美国47%的工作岗位, 很明显, 未来20年内, 众多相对低端的劳动力工作岗位会渐渐被机器人抢走。

  如何解决尚无定论

  显然, 从根源上解决大量失业这一问题, 是每个国家以及政府面临的难题, 而机器人同人工智能好像并不能发挥积极功效。一方面, 不是所有人都能够接受良好的教育, 从而获取不可替代的职位, 然而机器人们恰好抢走了低端岗位, 可人们总归是要吃饭的。从教育、慈善、改善福利民生等诸多方面着手, 无疑是一项艰巨的任务。

  全球的企业, 都在为这种情况积极做准备, 经济学家们也不例外都在做准备, 并且都在积极减少那机器人对就业所形成的威胁, 像亚马逊, 启用了仓库分管的机器人之后哩, 并没有进行裁员,而是把员工派遣到其他的岗位上去干别的, 即便这样, 企业可不是慈善家呀, 所以从积极的那一面观察, 至少机器人的出现, 使得人们有了更强的危机意识, 进而减少了偷懒以及低效率的现象。